【令和版】低予算でバズった採用動画10選｜大阪府・大阪市の中小企業が学ぶ成功事例

「採用動画は何百万円もかけなければ効果がない」と考えていないでしょうか。

令和に入ってからは、社員の日常や社長の人柄をスマートフォンで撮影したショート動画が拡散され、応募につながる事例が増えています。大阪府・大阪市・守口市・寝屋川市の中小企業にも再現しやすい採用動画を紹介します。

※本記事では、再生数だけでなく、フォロワー獲得、応募、採用、採用サイトへの流入など、公表された反響を「バズ」と定義しています。

令和にバズった採用動画10選

1．リンクロノヴァ「ながの社長」

社員が社長の机の前で料理を始め、社長が「おいおいおい！」と反応する定番シリーズ。建設会社らしくない親しみやすさが支持され、100万回再生を超える投稿を生み出しました。求人投稿には応募を希望するコメントも集まっています。事例詳細

応用例： 守口市の製造会社で、若手社員が社長の前で自社製品を使って料理する。

2．大京警備保障「おじさん社員の全力企画」

中高年社員が流行のダンスやゲームに挑戦するギャップが話題に。2021年には求人動画が60万回以上再生され、TikTok経由の採用者も生まれました。公式発表

大阪市の警備会社や建設会社でも、社員の年齢を弱点ではなく個性に変えられます。

3．三陽工業「おじさんTikTok」

50～60代の社員がダンスや流行企画へ挑戦。最高400万回再生を記録し、無料コンテンツによる募集で2カ月間に15人が応募、2人を採用しました。公式発表

応用例： 寝屋川市の工場で、ベテラン職人が若者の流行に挑戦する。

4．三和交通「踊るタクシーおじさん」

ネクタイを小さく結んだ部長が踊る動画で認知を拡大。「Taxi GPT」「ロケットタクシー」など、手作り企画を継続しています。できるだけ経費をかけない方針ながら、採用にもプラスの効果を生んでいます。インタビュー

5．Leading Communication「ギャル人事はバズらせたい」

人事担当者を主役にして、会社ではなく“人”にファンをつける運用を実施。広告費ゼロで最高約66万回再生、TikTok経由214件の応募、採用コスト30％削減を公表しています。公式発表

6．セレス「社員の個性を見せる採用TikTok」

募集を前面に出さず、社員のキャラクターが伝わる動画を月4～5本投稿。本格運用から約1カ月でDM経由の応募相談を獲得しました。広告費20万円で採用サイトへのリンクが約1.3万回クリックされています。公式事例

毎日投稿できない守口市・寝屋川市の企業にも参考になる事例です。

7．BONDSセキュリティ「警備会社の日常」

堅く見られやすい警備会社の雰囲気をショート動画で発信。運用開始3カ月目で9件の応募につながりました。公式発表

大阪府の警備、物流、産業廃棄物業など、仕事内容が伝わりにくい業種ほど動画が有効です。

8．サントス「ドライバーのリアル」

仕事風景や職場の空気をTikTokとInstagramで発信。採用サイトへの流入が6倍、内定承諾率80％と報告されています。支援事例

大阪市や寝屋川市の運送会社なら、「早朝出勤から退勤まで」「トラックの設備紹介」などを低予算で撮影できます。

9．BEEM「会社あるあるコント」

社員が出演する会社ネタ、ダンス、独自の言葉を使ったコントでファンを獲得。2025年時点で約49万人規模のフォロワーを持つ企業アカウントとして紹介されています。事例紹介

採用説明をしなくても、「この人たちと働きたい」と思わせる設計です。

10．ライフギルド「起業を語る社長動画」

社長自らが起業や仕事について発信し、価値観に共感する人材を募集。新卒・中途を合わせて正社員2人の採用につながったと紹介されています。事例紹介

バズる採用動画に共通する3つのポイント

1. 会社紹介より、働く人を主役にする
2. 良い部分だけでなく、仕事のリアルも見せる
3. 動画から採用サイトや応募フォームへの導線を作る

大切なのは全国で100万回再生されることではありません。大阪府全体で1万回、あるいは大阪市・守口市・寝屋川市の求職者1,000人に深く届き、数人の応募につながれば、採用動画としては十分な成功です。

フォーマルワンなら採用課題をどう解決するのか？

フォーマルワンでは、いきなり動画を撮影するのではなく、採用課題から逆算します。

• 欲しい人物像と応募が来ない原因を整理
• 社長・社員・仕事内容から“動画になる魅力”を発掘
• 企業MV、社員密着、ショート動画を予算に応じて設計
• TikTok・Instagram・YouTube Shortsへ展開
• 再生数、採用サイト流入、応募数、採用数を検証
• 社内で継続できる撮影・運用方法まで仕組み化

大阪府、大阪市、守口市、寝屋川市で「求人広告を出しても応募が来ない」「仕事内容や社風が伝わらない」と悩む企業に対し、フォーマルワンは動画を作るだけでなく、認知から応募までの採用導線を設計します。

低予算で成果を出す第一歩は、立派な会社紹介を作ることではなく、その会社にしかいない“面白い人”と“リアルな日常”を見つけることです。